강의현장

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오늘의마음 심리교육연구소는 김은선 강사입니다. 최근 강화군정신건강복지센터 직원들을 대상으로 「TCI 기질 및 성격검사를 통한 자기이해 및 조직활성화」 교육을 진행했습니다.

이번 교육은 총 2시간 동안 진행되었으며, 직원 개개인의 기질과 성격 특성을 이해하고 동료와의 차이를 존중함으로써 보다 건강하고 효율적인 조직문화를 만들어가는 것을 목표로 하였습니다.

 

 

왜 조직에서는 자기이해가 중요할까요?

 

많은 조직의 갈등은 능력의 문제가 아니라 서로의 차이를 이해하지 못하는 데서 시작됩니다.

어떤 사람은 빠르게 결정하고 실행하는 것을 선호하고, 어떤 사람은 충분한 검토와 안정성을 중요하게 생각합니다.

 

또 어떤 사람은 사람들과 함께 일할 때 에너지를 얻고, 어떤 사람은 혼자 집중할 때 최고의 성과를 냅니다. 이처럼 서로 다른 특성을 이해하면 갈등은 줄어들고 협업은 훨씬 원활해질 수 있습니다.

이번 교육에서는 TCI 검사를 활용하여 참여자들이 자신의 기질과 성격을 객관적으로 이해하고, 동료들의 업무 스타일과 소통 방식을 이해하는 시간을 가졌습니다.

 

 

 

  

오늘의마음만의 TCI 조직 프로파일 제공

이번 교육의 특징은 오늘의마음 심리교육연구소에서 개발한 TCI 기반 조직 프로파일을 활용했다는 점입니다.

교육 참여자들에게는 TCI 결과를 바탕으로 분류한 8가지 업무유형 프로파일이 제공되었습니다.

이를 통해

 

• 우리 조직에는 어떤 유형이 많은지

• 의사결정은 어떤 방식으로 이루어지는지

• 조직의 강점은 무엇인지

• 보완해야 할 부분은 무엇인지

 

함께 살펴보는 시간을 가졌습니다.

참여자들은 서로의 유형을 비교하고 업무 경험을 나누면서 "왜 저 사람이 그런 방식으로 일하는지 이해가 된다", "서로의 차이를 인정하게 되었다"는 이야기를 나누었습니다.

조직을 건강하게 만드는 힘은 같은 사람이 많은 조직이 아니라 서로 다른 강점을 가진 사람들이 함께 성장하는 조직이라는 점을 다시 한번 확인할 수 있는 시간이었습니다.

 

오늘의마음은 앞으로도 TCI 기질 및 성격검사 기반 교육을 통해 조직 구성원들의 자기이해와 관계 향상, 조직 활성화를 지원하겠습니다.

감사합니다.